Wat is een Zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO)?

Als je ergens werkt en zwanger raakt, heb je recht op zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering (WAZO). Je werknemer vraagt de uitkering namens jou aan. Het UWV betaalt de uitkering meestal aan je werkgever en je werkgever betaalt je loon gewoon door. Als je zelfstandige bent, gelden andere voorwaarden.

In de periode voor de bevalling heb je recht op zwangerschapsverlof. Tijdens dit verlof krijg je een zwangerschapsuitkering. Het zwangerschapsverlof gaat in tussen de 4 en 6 weken vóór de uitgerekende datum. Na de bevalling heb je recht op een bevallingsverlof en een bevallingsuitkering. Je hebt altijd recht op minimaal tien weken bevallingsverlof. De zwangerschaps- en bevallingsuitkering duren samen net zo lang als het zwangerschaps- en bevallingsverlof samen: minimaal 16 weken. De bevaldatum heeft hier geen invloed op.

Kijk voor meer informatie over de aanvraag en over bijzondere situaties tijdens de zwangerschap op de website van het UWV. Een bijzondere situatie is bijvoorbeeld wanneer je zwanger bent van een tweeling of meerling, of wanneer je ziek wordt voor de aanvraag van de WAZO-uitkering.